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| 书 名： |
中国组织情境中员工追随行为诱因的追踪研究 |
| 作 者： |
许晟著 |
| 出版社： |
经济管理出版社 |
| 出版日期： |
2018 |
| ISBN： |
9787509658789 |
| 分类号： |
F279.23 |
| 尺寸： |
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| 定 价： |
68元 |
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| 详细说明： |
本书作者从领导力的作用对象一一追随者视角,诠释追随力对领导力的能动反作用以及对组织绩效的贡献。书中以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线,运用规范实证质化和量化研究方法,开发了具有较高信度、效度的追随力测量量表,探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应,揭示了追随力对领导力的作用机理。
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