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详细说明：

本书遵循团队发展的自然过程，从团队认知到团队激励，是团队建设理论学习的手册。书中共有40个任务，内容主要包括：团队认知、团队组建、团队领导、团队文化、团队执行、团队沟通、团队冲突、团队激励等8个部分。