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| 书 名： |
人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究 |
| 作 者： |
张立峰[等]著 |
| 出版社： |
经济科学出版社 |
| 出版日期： |
2018 |
| ISBN： |
9787514193244 |
| 分类号： |
F272.921 |
| 尺寸： |
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| 定 价： |
58元 |
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| 详细说明： |
本书主要研究以下问题：一是研究员工个体因素如性别、年龄及单位性质等对员工感知及态度的影响，考察员工在人力资源管理强度感知、组织支持感以及敬业度上是否存在显著性差异；二是检验人力资源管理强度及各维度对员工敬业度及各维度的作用；三是以组织支持感及各维度为中介变量，探讨人力资源管理强度作用于员工敬业度的具体机制。
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